从近年看贵州省公务员招聘面试采用“结构化面试”的形式。2019年贵州公务员开始采用新的面试方式:结构化小组面试。2020年贵州省直公务员招聘面试形式(参照2019年贵州省直公务员面试形式)具体以公告为准!
结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的。之所以叫结构化面试,就是评分标准结构化,评分考官一致化,考场形式结构化,题目结构化。按照事先制定好的面试提纲上面的问题一一发问,并按照标准格式记录面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
很多同学问为什么, 究其原因,就是因为很多考生误把面试的核心本质认为是答题,想着只要题目本身答好了,面试就能取得高分。而忽略了面试过程中人的表现也是非常重要的一部分。也就是说,在面试中,人的表现甚至可以说比答题的表现还要重要。
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