2021年遵义市事业单位招聘面试形式

163贵州人事考试信息网：2021年遵义市事业单位招聘笔试成绩即将发布，2021年遵义市事业单位招聘面试形式是什么？金粉笔教育小编特为各位考生整理2021年遵义市事业单位招聘面试形式如下：

（一）面试（专业技能测试）

严格按照《遵义市事业单位公开招聘人员面试工作实施细则（试行）》等规定开展面试工作，面试时间、地点和具体要求由市直招聘单位主管部门、县级人力资源社会保障部门研究确定，并将信息在相关网站上公布。

面试（专业技能测试）工作由市直招聘单位主管部门、县级人力资源社会保障部门负责组织实施。面试成绩按百分制计算。

未参加面试（专业技能测试）的考生取消进入下一环节资格。

进入面试环节（资格复审合格）人数与招考计划数达不到3:1比例的岗位最后1名或2名考生（县级卫生事业单位招聘本科及以上学历的医疗医技专业技术人员、乡镇事业单位招聘所有工作人员的岗位仅为1:1或低于1:1的），报考县及县以下单位岗位考生面试（专业技能测试）成绩必须达到所在考场实际面试考生平均分的90%及以上，报考市直单位岗位考生面试（专业技能测试）成绩必须达到70分以上，方能进入下一环节。

（二）总成绩和名次

笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩（折算成百分制后）占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%，即总成绩=笔试成绩÷1.5×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

取得面试有效成绩的考生根据总成绩从高到低进行排名，同一岗位考生总成绩相同的，笔试成绩高的考生名次排前，笔试成绩仍相同的，则重新组织面试，以新面试成绩高者名次排前。根据招考计划数，按照总名次排序等额确定进入下一环节的考生人选。

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